AILA Doc. No. 22010500.

Loại thị thực không định cư H-1B cho phép người sử dụng lao động bảo trợ cho công dân nước ngoài thực hiện các công việc tạm thời thuộc “nghề nghiệp đặc biệt”. Điều này thường đòi hỏi một lời mời làm việc trong một công việc đòi hỏi ít nhất bằng cử nhân Mỹ, hoặc tương đương, trong một lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Có một giới hạn hàng năm hoặc “mức trần” trên H-1B với tổng số 65.000 thị thực, với thêm 20.000 thị thực được phân bổ cho các cá nhân có bằng thạc sĩ hoặc cao hơn.

Bởi vì nhu cầu về visa H-1B vượt xa số lượng phân bổ hàng năm, USCIS tiến hành thủ tục đăng ký trước và quy trình xổ số hàng năm để chọn người nộp đơn ngẫu nhiên cho 85.000 visa H-1B.

Đăng ký H-1B của nhà tuyển dụng tiềm năng cho tôi đã không được chọn. Tôi có lựa chọn nào khác để được làm việc không?

Đây là một số chiến lược thay thế có thể phù hợp dựa trên hoàn cảnh cụ thể của bạn:

• Visa F-1 Tùy chọn Đào tạo thực hành (Optional Practical Training – OPT) / Đào tạo thực hành ngoại khóa (Curricular Practical Training – CPT)
  • Sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ một tổ chức sau trung học của Mỹ có thể đủ điều kiện để được cấp phép đi làm cho một khoảng thời gian 12 tháng cho chương trình đào tạo thực hành tùy chọn (OPT) trong một lĩnh vực liên quan đến bằng cấp theo học. Sinh viên F-1 đã tốt nghiệp với bằng cấp trong lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) và được tuyển dụng bởi một công ty tham gia chương trình E-Verify của chính phủ Mỹ có thể kéo dài thời gian OPT ban đầu thêm 24 tháng. Sinh viên F-1 vẫn đang theo học có thể đủ điều kiện được cấp phép làm việc thông qua giai đoạn đào tạo thực hành ngoại khóa (CPT), tuy nhiên sinh viên được cấp CPT vẫn phải duy trì khóa học đầy đủ. Sinh viên đang cân  nhắc một trong hai lựa chọn này nên phối hợp với nhân viên phụ trách du học chỉ định của trường để xin phép làm việc dưới chương trình OPT hoặc CPT.
• Visa làm việc không định cư dựa trên quốc tịch
  • Thị thực H-1B1 dành cho công dân Chile và Singapore. Các yêu cầu cho loại visa này tương tự như visa H-1B. Mặc dù có một giới hạn về số lượng thị thực H-1B1 có thể được cấp trong một năm tài chính, giới hạn này chưa bao giờ đạt tới.
  • Thị thực E-3 chỉ được cấp cho công dân Úc làm việc trong các ngành nghề đặc biệt. Loại thị thực này cũng có sốlượng giới hạn chưa bao giờ đạt tới.
  • Hiệp định Mỹ, Mexico và Canada (“USMCA”) về thương mại quy định cho phép làm việc (phân loại TN) cho công dân Mexico và Canada đang đến Mỹ để làm việc tạm thời trong một số “Nghề nghiệp chuyên nghiệp” được liệt kê cụ thể trong USMCA.
• Thương nhân hiệp ước và nhà đầu tư hiệp ước
  • Công dân của một số quốc gia tham gia hiệp ước với Mỹ có thể được nhận thị thực nhà đầu tư Hiệp ước E-2 nếu họ hoặc công ty của họ đầu tư một lượng vốn đáng kể vào một doanh nghiệp Mỹ.
  • Tương tự như thị thực E-2, loại thị thực Thương nhân Hiệp ước E-1 phù hợp cho công dân của các quốc gia tham gia hiệp ước với Mỹ để đến Mỹ tham gia vào thương mại có giá trị về hàng hóa, dịch vụ hoặc công nghệ, chủ yếu giữa Mỹ và quốc gia hiệp ước. Giám đốc điều hành, quản lý và một số nhân viên thiết yếu có cùng quốc tịch hiệp ước như công ty thuê họ cũng có thể đủ điều kiện xin thị thực E-1 hoặc E-2.
• Doanh nhân quốc tế có thể yêu cầu “tạm nhập cảnh” vào Mỹ
  • Quy tắc Doanh nhân Quốc tế (International Entrepreneur Rule – IER) của USCIS cho phép nhập cảnh hợp pháp vào Mỹ và quyền làm việc trong thời gian lên đến hai năm rưỡi cho nhân viên / đồng chủ sở hữu của một số công ty khởi nghiệp nhất định đã nhận các khoản đầu tư hoặc tài trợ đủ điều kiện.
• Visa O-1 cho các cá nhân có khả năng hoặc thành tích vượt trội
  • Loại visa O-1A dành cho các cá nhân có khả năng vượt trội về khoa học, kinh doanh, giáo dục hoặc thể thao dựa trên thành tích quốc gia hoặc quốc tế được chứng minh, có giá trị lâu dài; và có lời mời làm việc từ một chủ lao động Mỹ cho vị trí đòi hỏi khả năng vượt trội. Các tài liệu yêu cầu cho loại visa này rất đồ xộ.
  • Loại visa O-1B dành cho các cá nhân có khả năng vượt trội trong nghệ thuật, hoặc thành tựu trong ngành công nghiệp điện ảnh / truyền hình, được chứng minh bằng cách đáp ứng các tiêu chí nhất định. Công nhân tạm thời theo visa O-1B thường được bảo trợ bởi người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện đương đơn.
• Visa cho thực tập sinh
  • Visa thực tập sinh H-3 có thể phù hợp nếu mục tiêu là để có được đào tạo cho công việc sau này được thực hiện bên ngoài nước Mỹ. Việc đào tạo này phải thường không có sẵn ở nước bạn và không được liên quan đến công việc phát sinh đáng kể ở Mỹ.
  • Visa trao đổi nhân sự J-1 có thể được sử dụng để đào tạo cho các cá nhân có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn nước ngoài (không từ nước Mỹ) và có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc. Các cá nhân là sinh viên tốt nghiệp gần đây của một trường cao đẳng hoặc đại học nước ngoài có thể đủ điều kiện cho visa thực tập sinh J-1 thay thế.
• Phân công tạm thời ở nước ngoài
  • Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn duy trì văn phòng ở nhiều quốc gia, bạn nên hỏi xem có cơ hội việc làm bên ngoài nước Mỹ mà bạn có thể đủ điều kiện tham gia hay không. Trong khi ở nước ngoài, chủ lao động của bạn có thể theo đuổi các lựa chọn thị thực không định cư thích hợp như những visa được liệt kê ở trên hoặc có thể lựa chọn thị thực lưu chuyển nhân sự công ty L-1 sau khi bạn đã được tuyển dụng ở nước ngoài ít nhất một năm ở vị trí điều hành, quản lý hoặc vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên môn. Lưu ý: trừ khi bạn trở về nước của mình, bạn cũng có thể phải cần visa làm việc cho quốc gia sở tại nơi bạn sẽ làm việc.
• Bảo trợ thẻ xanh thông qua việc làm
  • Nếu không có lựa chọn không di dân nào là phù hợp, có thể đáng để xem xét việc có được tình trạng thường trú nhân (“Thẻ xanh”) thông qua đơn yêu cầu của chủ lao động tiềm năng hoặc tự kiến nghị bởi bạn với tư cách cá nhân.

Nếu bạn tin rằng một hoặc nhiều lựa chọn được nêu ở trên sẽ phù hợp với bạn, chúng tôi khuyến khích bạn liên hệ với văn phòng của chúng tôi tại HA NGUYEN LAW theo số (916) 281-9135.